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是觀念層面的。中國(guó)現(xiàn)在很多人還存在“節(jié)約用電”這種觀念，我不是說(shuō)這種觀念不好，而是這種觀念背后，是一種匱乏型經(jīng)濟(jì)，是會(huì)阻礙消費(fèi)型社會(huì)到來(lái)的。這就好比說(shuō)，改革開(kāi)放初期，很多人還穿著打滿補(bǔ)丁的衣服，但現(xiàn)在就算街上的流浪漢，也不會(huì)穿打補(bǔ)丁的衣服了。你不能說(shuō)這就是浪費(fèi)。你去看美國(guó)人的家電消費(fèi)習(xí)慣，空調(diào)基本上只要打開(kāi)，就不會(huì)關(guān)了。中國(guó)現(xiàn)在很多地方的冬天，還需要燒爐子來(lái)取暖，如果燃?xì)鈨r(jià)格足夠低。電的價(jià)格足夠低（非火電），就會(huì)降低對(duì)煤炭的使用，就會(huì)刺激更大規(guī)模的家電消費(fèi)，也會(huì)更好的管理環(huán)境問(wèn)題。我要說(shuō)的，其實(shí)還不僅僅是大家用電成本的問(wèn)題。未來(lái)的制造業(yè)，一定是人工智能的時(shí)代，而人工智能是一套自運(yùn)行系統(tǒng)，對(duì)電的消耗會(huì)以指數(shù)級(jí)提升。

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還要對(duì)所在崗位所涉及到的其他專業(yè)技能有深刻的運(yùn)用才能較好的勝任物流工作。無(wú)論是才出校門(mén)的大學(xué)生，還是已有兩三年工作經(jīng)驗(yàn)的一線工作人員。都必須在實(shí)踐中繼續(xù)提高才能滿足現(xiàn)代企業(yè)快速發(fā)展對(duì)物流人才的需要。現(xiàn)代企業(yè)需要的高級(jí)物流人才是那種既懂得從戰(zhàn)略的角度規(guī)劃企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，又有一線部門(mén)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的物流人才，如果有在國(guó)外的物流企業(yè)、物流上市公司或咨詢行業(yè)工作過(guò)的背景佳。據(jù)悉，蘇寧集團(tuán)計(jì)劃三年內(nèi)在全國(guó)設(shè)立一千家大型連鎖門(mén)店，這一龐大計(jì)劃得以實(shí)現(xiàn)的重要條件就是需要有一個(gè)既熟悉大型物流中心的運(yùn)營(yíng)，又能建立倉(cāng)儲(chǔ)配送體系的物流團(tuán)隊(duì)。蘇寧集團(tuán)江蘇地區(qū)的運(yùn)輸部門(mén)每天家用電器的配送量達(dá)到了8千臺(tái)，我們很難想象一個(gè)沒(méi)有實(shí)際運(yùn)輸配送經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生能勝任這樣的工作。

現(xiàn)在的學(xué)校教育和行業(yè)培訓(xùn)，偏重于理論教學(xué)，畢業(yè)生所掌握的專業(yè)技能和視角與企業(yè)需求還有較大的差距。這也是我國(guó)物流人才供需矛盾突出的重要原因。一般而言，高級(jí)物流人才需要重點(diǎn)掌握以下四方面專業(yè)知識(shí)和技能：物流管理知識(shí)物流管理的核心在于宏觀上資源整合、微觀上精益運(yùn)作。從事物流管理工作的人員要熟悉該行業(yè)的基本流程，掌握物流中心的規(guī)劃與布局、貨物的運(yùn)輸與配送、采購(gòu)管理與庫(kù)存控制、物流機(jī)械設(shè)備的基本運(yùn)用原理、物流企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理特點(diǎn)等專業(yè)知識(shí)。計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)知識(shí)由于現(xiàn)代企業(yè)的物流運(yùn)營(yíng)對(duì)信息系統(tǒng)的要求相當(dāng)高。高級(jí)物流人才除了能夠熟練的掌握電腦使用技能和辦公自動(dòng)化工具，還必須對(duì)信息系統(tǒng)有深刻的理解，能夠在企業(yè)信息化浪潮中正確的判斷企業(yè)的物流需要。

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站在專業(yè)的角度為企業(yè)的物流變革指明方向。財(cái)務(wù)知識(shí)物流之所以被稱作第三方利潤(rùn)源。就是通過(guò)節(jié)約成本的方式為企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益。作為高級(jí)物流人才，擔(dān)任的是企業(yè)中高層崗位，只有精通財(cái)務(wù)知識(shí)，才能在工作中正確地為企業(yè)進(jìn)行物流診斷，分析出物流成本并加以降低。較好的外語(yǔ)應(yīng)用能力高級(jí)物流管理工作需要不斷借鑒世界上的物流管理技術(shù)和計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)、外貿(mào)、人力資源等方面的知識(shí)，只有在工作中不斷的學(xué)習(xí)才能保證企業(yè)的物流工作始終充滿活力并達(dá)到不斷節(jié)約成本的目的。較好的外語(yǔ)應(yīng)用能力是一切高級(jí)人才的必備技能。緩解我國(guó)物流人才荒的對(duì)策我國(guó)物流人才缺乏，是因?yàn)槲锪魅瞬诺慕逃囵B(yǎng)沒(méi)有跟上經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，這在短時(shí)期內(nèi)是難以解決的。如今要緩解我國(guó)物流人才供需矛盾突出的壓力。

文章來(lái)源：網(wǎng)絡(luò) | 更新日期:2021-04-03 11:28