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每年會(huì)選出全球家供應(yīng)鏈管理的公司，而蘋果則連續(xù)年蟬聯(lián)“供應(yīng)鏈大師”(SupplyChainMaster)的榮譽(yù)。蘋果的CEO蒂姆·庫克(TimCook)，被的美國(guó)商業(yè)雜志《福布斯》(Forbes)譽(yù)為“供應(yīng)鏈宗師”(SupplyChainGuru)。然而，之下，恰是如此強(qiáng)大的供應(yīng)鏈能力，成了蘋果的掣肘，甚至讓它一度陷入嚴(yán)重的供應(yīng)鏈。由于蘋果的供應(yīng)鏈大多分布在大中華地區(qū)，但中國(guó)受困擾，因而復(fù)工進(jìn)度緩慢，出貨量大受影響。在3月，紐約的iPhone甚至已經(jīng)開始缺貨。劇情在4月陡然反轉(zhuǎn)。摩根大通分析師薩米克·查特吉（SamikChatterjee）在告中稱。影響了蘋果繼續(xù)運(yùn)營(yíng)其零售店的能力。

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除了聯(lián)合、天貓對(duì)商家進(jìn)行流量和數(shù)據(jù)賦能之外，還有兩條針對(duì)意味十分明顯的“降傭”、“免傭”戰(zhàn)略：外賣傭金低于其他平臺(tái)3-5%；客如云等為商家提供的小程序交易零傭金（免費(fèi)體驗(yàn)到9月底）。美團(tuán)剛剛因?yàn)閭蚪疬^高，而遭國(guó)內(nèi)幾個(gè)城市的餐飲協(xié)會(huì)投訴。值此當(dāng)下，餓了么的首次公開發(fā)聲就是降傭金，事事沖著美團(tuán)去的意思很明顯。事實(shí)上，餓了么的傭金一直低于美團(tuán)。業(yè)內(nèi)人士稱，除了競(jìng)爭(zhēng)激烈的江浙滬，美團(tuán)與餓了么傭金持平外，餓了么傭金普遍低于美團(tuán)外賣1-3個(gè)點(diǎn)。“這是商家簽約餓了么的主要利益點(diǎn)。”提出傭金低于其他平臺(tái)3-5%，顯示餓了么傭金沒有低，只有更低。做出這個(gè)決定并不容易。外界看來，降低傭金看似只是一個(gè)“小”動(dòng)作，餓了么付出的代價(jià)卻很大。

各地餐飲協(xié)會(huì)公開美團(tuán)漲傭金的情況。說回傭金，餓了么和美團(tuán)，需要拿出同時(shí)符合代理商利益和商家利益的雙贏財(cái)務(wù)模型。此前餓了么下調(diào)傭金，除了平臺(tái)答應(yīng)，代理商也得同意。因?yàn)槊缊F(tuán)那邊的代理，通常簽約時(shí)間是2-3年，美團(tuán)的代理商出于長(zhǎng)期和平臺(tái)綁定合作的考慮，可能會(huì)愿意犧牲短期的財(cái)務(wù)指標(biāo)。對(duì)比美團(tuán)的簽約，餓了么的時(shí)間更短一些，1年簽約期，也不是沒有。如此對(duì)比，導(dǎo)致餓了么的避免代理商，很難不做出一些有利于自己短期利益的選擇。所以，綜合因素，讓餓了么越來越傾向于做直營(yíng)城市，回收了部分KPI完成度不高（低于%）的代理城市。如此，也讓餓了么在這些城市的傭金管理策略，又比美團(tuán)靈活。王磊在接受氪采訪時(shí)表示，今年要將直營(yíng)城市從多個(gè)拓展到個(gè)。

文章來源：網(wǎng)絡(luò) | 更新日期:2021-04-03 10:59