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總經理雖然想要在公司里推行S&OP，但缺少足夠的參與度，給予到項目的支持力度也就可想而知了。上行下效，其他部門對于S&OP的熱情也很快退散。2.負責人影響力弱。Demand manager，這個在S&OP中起到領導作用的職能，因為人事方面的原因。深圳到鞏義物流報價,價格,辦公室搬家看到她的情緒稍微緩和了點后，“你的工作量已經超負荷了，我已經和HR談過了年后再招個人來分擔你的工作。這家公司的發展前景是不錯的，如果以后有你更感興趣的職位，也可以申請轉崗，但是現階段我不能同意你的離職請求。坦白說，未來會發生什么，我自己都不知道。

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