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深圳到鷹手營子礦物流專線、深圳至鷹手營子礦物流公司、電話、價格江山是打下來的，不是畫出來的。企業(yè)要占領(lǐng)市場，光靠產(chǎn)品還不夠，目標(biāo)的終達成仍然要靠人才來支撐發(fā)展。面對靈活用工這個行業(yè)全新課題，市場策略應(yīng)該如何制定？需要怎樣的人才去執(zhí)行？金柚網(wǎng)內(nèi)部一直有一支神秘的“今元鐵軍”，實際上這是郭偉在金柚網(wǎng)成立年，花了大力氣建立起來的地面銷售團隊。在金柚網(wǎng)過去的直營體系中起到了關(guān)鍵作用，是金柚網(wǎng)得以迅速占領(lǐng)市場的一支利箭。“鐵軍”建設(shè)的難點在于要把一群松散的人變成一支有戰(zhàn)斗力的隊伍。要像管理一支一樣管理人才，就必須有清晰的紀(jì)律、目標(biāo)、信仰和文化導(dǎo)向。今元鐵軍內(nèi)部，以“團結(jié)就是力量”、“兵貴神速”、“不怕苦不怕累的連續(xù)能力”、“培養(yǎng)骨干帶動一片”等八條同志的經(jīng)典名言作為作風(fēng)要求。

人力資源行業(yè)也是如此。通過AI技術(shù)和數(shù)據(jù)化平臺的整合，金柚網(wǎng)將每一個業(yè)務(wù)需求都沉淀為業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，并通過“業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)化”、“平臺智能化”，提升用工場景和人才匹配效率，讓企業(yè)系統(tǒng)指引下完成其他人力資源場景的業(yè)務(wù)推進。金柚網(wǎng)成立6年，時至今日，郭偉下一步考慮的是用數(shù)字化能力服務(wù)客戶的同時，如何用數(shù)字化自己，如何將金柚網(wǎng)升級為“數(shù)字化的組織”，繼續(xù)服務(wù)好靈活用工這個潛力無限的“超級市場”。“我們發(fā)現(xiàn)，公司現(xiàn)在的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和我們已經(jīng)形成的數(shù)據(jù)能力是不匹配的，我們的數(shù)據(jù)能力已經(jīng)優(yōu)于我們的組織結(jié)構(gòu)，所以我們也在構(gòu)建自身的企業(yè)數(shù)據(jù)中臺，快速生產(chǎn)客戶所需要的各種解決方案。”郭偉也在思考，如何將“數(shù)字化武器”分發(fā)給現(xiàn)有的人才隊伍。深圳到鷹手營子礦物流專線、深圳至鷹手營子礦物流公司、電話、價格從而實現(xiàn)用工模式的匹配，終交付形成一體化，打造出更完整的人力資源靈活用工整合方案和更為豐富的人力資源服務(wù)場景體驗。圖注：金柚網(wǎng)產(chǎn)品矩陣“靈活用工業(yè)務(wù)會是金柚網(wǎng)戰(zhàn)略中非常重要的一項。”金柚網(wǎng)創(chuàng)始人郭偉表示:“我們把中國的人力資源市場分為兩大類，一個叫全職雇傭市場，一個叫靈活用工市場。目前我們可能看到大部分的成熟平臺都集中在全職雇傭領(lǐng)域，但中國還有另外一個更大的市場叫靈活用工市場，在這片新土地上，你會發(fā)現(xiàn)目前還沒有哪家平臺把招聘和人崗匹配做的特別突出，也就是說，中國靈活用工方興未艾。”老牌招聘平臺大部分核心能力集中在全職雇傭領(lǐng)域，比如BOSS直聘、前程無憂、智聯(lián)、獵聘和系等企業(yè)。靈活用工領(lǐng)域雖然有大量市場需求。

文章來源：網(wǎng)絡(luò) | 更新日期:2021-04-03 10:47