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在智慧零售時代下的物流行業里，比酷炫技術更能挑動#的，想必就是人文關懷了。
在8月日召開的年第四屆互聯網+物流格局論壇上，無人技術賦能物流的現狀頗受矚目，而比其更搶風頭的，則是國內智慧物流先行者蘇寧物流舉辦的中國快遞員節，大放異彩，備受推崇。
“快遞員節”由蘇寧于年創立，旨在呼吁全社會對快遞員這一日益龐大的群體加強監管與關注。在物流行業日益無人化的今天，仍不能完全繞過快遞員這一直達末端的重要群體，“快遞小哥”也早已成為消費者與互聯網零售企業之間直接對話的重要窗口。然而由于人手短缺、工作繁重，常常發生快遞員超負荷工作，那么蘇寧物流是怎樣解決這些問題的呢？這成為快遞員節上大家所關注的一個重點。 蘇寧第二屆快遞員節慶祝儀式深圳到麗#運公司哪個便宜
蘇寧快遞員節：給快遞員的人文關懷
年，蘇寧控股集團董事長張近東#提倡并發起快遞員節，他說：“快遞員是‘后一公里’的守護者，他們是值得敬佩的人?！币虼怂Ｍㄟ^快遞員節，以行業節日的形式向蘇寧旗下萬“火箭哥”及全行業多萬快遞員致敬，深圳到麗#運公司哪個便宜 更希望呼吁全社會共同關注快遞員群體價值，切實保障他們的權益。
在剛剛過去的蘇寧發燒購物節，蘇寧全渠道訂單量增加%,在在線訂單量暴增的情況下，貨物依然準時
地送到消費者手中，這正是這些快遞員加班加點的結果。于是，大獲全勝的十天后，當他們在8月日這天迎來屬于他們自己的節目，獲得的除了蘇寧為他們準備的慶祝儀式，還有豐深圳到麗#運公司哪個便宜 富的獎勵和補貼，其中包括現金紅包、旅游獎勵和帶薪休假。
蘇寧培訓課程為快遞員保駕護航
物流科技迅速發展，更多的末端應用技術正在改變這一群體的生存現狀，在以“少人”甚至“無人”為遠景的科技創新推動下，快遞員也將逐漸改變簡單的重復勞動，迎來全新的時代。
特別是當物流行業逐漸進入每日億件包裹的時代，傳統人工作業已無法更好滿足日益增長的需求，這場遲早要來的轉型對于快遞員們意味著什么呢？很顯然，為了不被時代所淘汰，快遞員們同樣需要與時俱進。對此，蘇寧指出，將為全國快遞員提供職業規劃和培訓課程，幫助他們提升自我，挖掘更多潛力。
在快遞員節這天，百人“超燃快遞員”前往蘇寧雨花物流基地，參觀自動揀選機器人工作，學習蘇寧物流的新黑科技，以掌握的物流科技知識與技能。
蘇寧物流：快遞員在轉型中發展
早在物流發布會上，蘇寧物流
常務副總裁姚凱就指出：“蘇寧秒達”將解決及時配送，在配送隊伍上，蘇寧將打造3個不同緯度的配送團隊，包括自營為主的蘇寧物流化配送團隊、眾包形式的社會化配送力量以及以“臥龍一號”為代表的人機協同配送的解決方案。
這就意味著，在科技發達的時代，快遞員們仍然擔負重要使命，提供優質的服務。
案例比比皆是。以今年快遞員節上的“網紅”快遞員、年僅歲的戴馨雨為例，他成為“網紅”源于一件他自己認為不足掛齒的事情：在送快遞時為一名七十多歲的獨居老人修理好了水管，老人為此專門給他寄來一封感謝信。
不僅如此，今年一月，蘇寧專門投入萬元設立專門的“#員工快遞員獎勵基金”，用來表彰見義勇為、助人為樂、誠實守信、敬業奉獻，為社會傳遞---
的#快遞員。
顯然，蘇寧物流不僅在向自己的萬快遞員致敬、傳播人文情懷，也在借由萬快遞員，向全社會傳遞---，展現智慧物流時代的人文關懷。
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這就意味著，在科技發達的時代，快遞員們仍然擔負重要使命，提供優質的服務。
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